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同华发电好风凭借力 扬帆正当时

来源:             阅读:179  发表时间:2019-3-20       
      “思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实……”随着全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会的召开,山西吹响了在“两转”基础上全面拓展新局面的进军号。2月的春风刚刚拂起,集团公司和漳泽电力相继召开的职代会上传来了春的气息,同煤集团"36951"战略体系、"1886"行动计划,漳泽电力“开启新征程,打造新作为,塑造新形象”工作思路和“七抓七保七实现”重点工作,全新的战略眼界和构想宏图,振奋人心、鼓舞士气。同华发电公司积极响应、主动作为,全体干部员工思想行动高度统一,凝聚力、战斗力空前高涨,在企业上下形成了全员干事创业、奋发有为的浓郁氛围,为企业提质增效和改革发展提供了强大动力。

      强思想 提站位

      一直以来,同华发电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”、坚决做到“两个维护”,推动各项工作落实。按照集团公司和公司的各项工作部署,强思想、提站位、固根基,紧紧围绕企业中心工作,充分发挥党组织管大局、把方向的领导核心作用,加强领导班子和干部队伍建设,强化党支部战斗堡垒作用,突出党员先锋模范带头作用,凝聚广大干部员工团结一心、奋发进取,为该公司改革发展贡献智慧和力量。同时,该公司党委结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动10个关键环节,充分调动广大干部员工改革创新、建功立业、干事创业的积极性,改变作风,转变思想,狠抓工作落实,扎扎实实开展好大讨论,确保在“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”上取得实效,在全公司汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
     
      强宣贯 造氛围
      同华发电公司充分利用企业内部网站、电子报、微信学习群、OA系统、文化长廊、宣传橱窗等多种形式,全方位宣贯集团公司赢发彩票精神,引导广大职工对集团文化理念深入理解。同时,该公司根据实际情况,在主要办公场所、会议室、主要生产和生活区域等显著位置,悬挂集团赢发彩票核心理念,统一规范最新的企业视觉识别系统,使赢发彩票新理念、新形象到车间、进班组、入人心,烘托出崭新浓厚的文化氛围。该公司党委要求各支部高度重视、精心组织,通过“三会一课”、班组政治理论学习、班前班后会等形式,将集团公司和公司职代会精神传达到每一个班组、每一名员工,宣贯落实工作纳入各支部日常工作考核,使员工明确方向、履责担当、自觉于行,真正将集团文化深度融合、落地生根。同时通过精心编制的“小红书”学习手册、生动入耳的语音播报、微信学习群、电子报等多种载体,加大宣传力度,营造出浓厚的学习氛围。
     
      搭平台 重培养

      3月7日,同华发电"1311"人才培训开班仪式正式拉开了该公司人才培养计划的序幕。按照集团"1311"选人用人标准,该公司迅速成立培养选拔优秀年轻干部工作领导机构,制定并开始实施《"1311"人才培养选拔计划实施细则》,为广大青年员工提供了一个展示自我、提升自我的有力平台,走上培养成才的快车道。同时,该公司提供了“双通道”技能带头人等多种晋升途径,让更多敢担当、善突破、能成事的人找到平台、看到希望。
     
      树标杆 找突破

      改革创新天地广,奋发有为正当时。目前,在全省上下轰轰烈烈开展的“改革创新、奋发有为”大讨论活动,为全年工作的开展打开了生动局面。同华发电公司积极响应,以新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态,表达出攻坚克难、奋发进取的坚定决心。该公司将开展“对标管理年”活动,在全国选择同类型标杆企业或者机组进行对标,找差距,寻突破,做到人人头上有指标。该公司各部门将按照分解的各项指标,确定对标标杆值,加强管理、认真实施,保证按质按量完成漳泽电力下达的各项目标任务。该公司发电运行部作为主要生产部门,率先实施对标管理,向先进标准看齐,挖潜增效,先后确立了大小84项节能降耗措施,节能措施全部实施后,可降低煤耗3克/千瓦时,降低厂用电率0.3%。目前,发电部精打细算,精细调整设备,优化机组运行方式,以做到最大限度节能降耗,争发效益电量。同时积极争取最大负荷率,严格小指标考核,力争实现一季度“开门红”,为该公司顺利完成年度电量任务目标打下坚实基础。
      风起扬帆正当时,凝心聚力开新篇,2019年,同华发电公司将继续深化改革创新,紧紧围绕集团公司提出的“更严 更好 更高 更强 更优”目标,万众一心、砥砺前行,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤贡献智慧与力量。
      (通讯员:史旭东 责编:田烽)


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